どっぽジョブセンター｜さいたま市の就労移行支援就労継続支援Ｂ型

どっぽジョブセンター

私達は「働く」を通じて生き生きとした

生活を応援します

こんな悩みはありませんか？

Q 働いた経験がないけど就職を目指したい

A 内職や清掃の仕事を通して訓練を受けていただくことができます。
Q じっくり就職を目指したい

A 就労継続支援B型でじっくりと時間をかけて経験を積み、就労移行支援を経て就職をされた方も数多くいます。
Q 働きたいけど…就職できるか不安

A 就労移行支援の過去５年間の就職実績は100％です。
Q じっくり就職を目指したい

A 就労継続支援B型でじっくりと時間をかけて経験を積み、就労移行支援を経て就職をされた方も数多くいます。

一緒に働く利用者さん大募集中！！

お問い合わせ
TEL:048-788-1222　FAX:048-788-1161

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提供サービス

就労継続支援B型とは

就労継続B型とは企業で働くことがすぐには難しい障害のある方にそれぞれのペースに合わせた仕事を提供しています。
仕事を通じて生活リズムや体調の安定といった就労の土台作りだけでなく社会的マナーやコミュニケーションスキル獲得の支援もさせていただきます。
サービスの利用期限はありませんのでじっくり訓練していただけます。

就労移行支援とは

就労移行支援とは就職したい障害のある方への面接訓練や履歴書の書き方、仕事探しといった求職活動のサポートや社会人マナーや報連相等の職場内コミュニケーションスキル、PC操作等の訓練、企業実習を行っています。
就労移行支援サービスには２年間(最大３年間)の利用期限があります。

就労移行支援とは

就労移行支援とは就職したい障害のある方への面接訓練や履歴書の書き方、仕事探しといった求職活動のサポートや社会人マナーや報連相等の職場内コミュニケーションスキル、PC操作等の訓練、企業実習を行っています。
就労移行支援サービスには２年間(最大３年間)の利用期限があります。

どっぽジョブセンターは何をしているの？

～【就労継続支援B型】と【就労移行支援】共通の作業～

内職

就労移行支援・就労継続B型は書類の保存袋や冠婚葬祭用のし袋、式辞用紙といった紙製品の内職作業を行っています。約１０種類の品物がありますので利用者さんに合わせた難易度の作業を提供しています。

建物清掃

就労移行支援・就労継続B型は独立行政法人の庁舎や埼玉大学、法人内グループホームの清掃作業を行っています。清掃は利用者さんと職員からなる４~６人のチームで取り組んでいます。

建物清掃

就労移行支援・就労継続B型は独立行政法人の庁舎や埼玉大学、法人内グループホームの清掃作業を行っています。清掃は利用者さんと職員からなる４~６人のチームで取り組んでいます。

楽しいイベントもあります！！

夏祭り&クリスマス会

いつもの作業スペースをお祭り感満載に飾り付けをして全員が楽しめるゲームで盛り上がります。美味しいお弁当や景品などもありスペシャルなイベントです。
冬にはクリスマス会やバレンタインイベント、春には花見大会なども開催しています。

社会科見学

赤い羽根共同募金の助成を受けて、定期的に開催しています。
過去にはNHKやJALの見学やチャリティーコンサートの鑑賞をしました。
普段は見られない企業の裏側や芸術に触れる良い機会になっています。

北区民まつり

毎年11月に開催される『北区民まつり』です。
前回はぷよぷよボールすくいとお菓子のつかみ取りで参加しました。
小さなお子様が多く接客や品物のやり取りなど楽しい販売となりました。
接客を通して就労訓練にもなっています。

JR鉄道ふれあいフェア

毎年5月に開催される『JR鉄道ふれあいフェア』
ホットドッグやフランクフルトの完売を目指して、職員と利用者さんが一致団結して販売します。
調理や呼び込みなど日頃経験しない作業ができる貴重な機会となっています。

JR鉄道ふれあいフェア

毎年5月に開催される『JR鉄道ふれあいフェア』
ホットドッグやフランクフルトの完売を目指して、職員と利用者さんが一致団結して販売します。
調理や呼び込みなど日頃経験しない作業ができる貴重な機会となっています。

就労継続支援B型

就労継続支援B型で私達が大切にしていること

居場所作り

就労移行・就労継続B型では、集中して取り組む作業や仲間と楽しく過ごす休憩時間、ホッと一息の昼食時間などジョブセンターではメリハリのある１日が過ごせるようお手伝いさせていただきます。
メリハリのある活動を続けることで日々の目標や目的が生まれます。私たちは日々の目標や目的に取り組める場所が利用者さんにとっての居場所になると考えています。

働きたい気持ち

ジョブセンターでは毎日内職や清掃の仕事をしています。利用者さんは日々の作業を通してもっと上手に作りたい、もっと掃除できれいにしたいと思うようになります。そしてスキルアップしていくことで達成感や自己肯定感が得られます。その先にはチャレンジ精神が生まれます。チャレンジ精神は働く動機になります。私たちは作業指導やアドバイスすることで意欲向上のお手伝いをしています。

就労への土台作り

ジョブセンターでは就労継続B型で地道に力を蓄えたことで就職に繋がった方々がいます。
毎日の内職や清掃で身に付く作業スキルだけでなく作業を通してコミュニケーションスキルや社会人マナーが向上する支援も行っています。
利用期限のない就労継続B型だからこそ自分のペースでコツコツと訓練に取り組むことができます。

9:30~

1

出勤

おはようございます！毎日事業所の前で就労継続B型の職員が出迎えます。
事業所には9:30より入ることができます。送迎の方は出勤時間に間に合うように順番にお迎えに行きます。

10:00

2

体調チェック・朝礼

今日も元気によろしくお願いします！！
出勤後は就労継続B型の職員と一緒に体調チェックを行います。
10:00になったら全員で朝礼を行い、今日の予定や作業の進捗状況などをお知らせします。

10:00~12:00

3

午前の訓練

今日もお仕事がんばりましょう！
午前は約50分間の作業を2コマ行っていただきます。コマの間には10分間の休憩時間があります。

12:00～13:00

4

昼食

午前のお仕事お疲れさまでした。昼食を食べて午後に備えましょう！
昼食はジョブセンターでご用意しているお弁当を食べる方、購入してくる方、自宅でお弁当を用意してくる方など様々です。

13:00~15:45

5

午後の訓練

さあ午後の始まりです！
午後は50分の作業を2コマと45分の作業を1コマ行います。各コマの間には10分間の休憩時間があります。午後になると内職もどんどん完成していきます！

15:50

６

終礼・帰宅

今日も１日お疲れさまでした！
１日の最後は終礼を行います。皆さん、気を付けてお帰り下さい！！

10:00

2

体調チェック・朝礼

今日も元気によろしくお願いします！！
出勤後は就労継続B型の職員と一緒に体調チェックを行います。
10:00になったら全員で朝礼を行い、今日の予定や作業の進捗状況などをお知らせします。

就労移行支援

就職先実績（一部抜粋・敬称略）

✔リクルートスタッフィングクラフツ(紙漉き作業)
　(リクルートスタッフィングの特例子会社)
✔セリア(100円ショップの商品管理や接客)
✔社会福祉法人フルホープ(特別養護老人ホームでの清掃業務など)
✔篠崎運輸株式会社(ピッキング・商品管理など)
✔さいたま市非常勤職員(事務補助など)
✔株式会社しんけん(軽作業)
✔株式会社積田電業社(清掃)

　その他、大中小の様々な
企業への実績あり！！

就労移行支援で私達が大切にしていること

社会人マナー

学校と企業の大きな違いは職場の人間です。学校は同じ地域で暮らす同年代の友達ばかりですが、企業は出身も年齢も様々な人間の集団です。
そんな職場を自分の居場所にするためには社会人マナーを身に付ける必要があります。就労移行支援では敬語や挨拶だけでなく積極性、気づかい、雰囲気など細かな所まで指導しています。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションは話しができることだけではありません。相手の意見を聞き入れたり、自分の意思を相手に伝えたりすることもコミュニケーションです。コミュニケーションは自己表現とも言えるのかもしれません。
自己アピールや報連相としてのコミュニケーションスキルの向上を目指しています。

就労への意欲

就職に一番必要なスキルかもしれません。「なぜ働きたいのか？」「働いてどうしたいのか？」私たちはこの問いをその都度利用者さんに尋ねます。
「なんとなく」「そういうものだから」「親に言われたから」ではなく自分だけの答えを見つけるお手伝いをします。
就労に意欲を持った方は就職後も任された仕事に対して責任感と向上心を持つことができると考えます。

9:00

1

朝礼

事業所には8:30より入ることができます。9:00から朝礼ですので10分前までには出勤していただきます。朝礼開始までに『今日の目標』や『自己評価シート』の記入をしていただき、就労移行職員と確認をします。
他にも朝清掃の担当係や朝礼の司会係、検温係など自分の担当業務を行っていただきます。

9:00～9:40

2

朝清掃

本棟と新棟の清掃を行います。掃除機がけ、消毒、トイレ掃除、洗濯物たたみなどを分担して行います。
清掃はマニュアルに沿って行います。清掃は就労移行や就労継続B型の職員のチェックを受けて終了となります。

10:00～12:00

3

午前の訓練

内職は就労を想定して立ち作業で取り組んでいます。作業の正確性だけでなくスピードや効率性等を考えることも要求しています。
施設外での訓練ではリーダーという立場で利用者さんを取りまとめたり清掃の分担を振り分けたりすることもあります。

12:00～13:00

4

昼食

食事はしっかりバランスの取れていることが重要です。
簡単な食事で済ませていないか？量は適切か？食欲は？昼食後の服薬は？
ジョブセンターでは栄養バランスに優れたお弁当のご利用もできます。

13:00～15:45

5

午後の訓練

来客があった際のお茶出しも就労移行メンバーの役割です。
お辞儀や挨拶の仕方やお茶を出す順番、出し方のマナーなどを何度も練習します。
実際のお客様相手のお茶出しは就労支援の練習とは比べ物にならない緊張感が得られます。

15:45

6

終礼・帰宅

作業終了後は『今日の目標』や個別の課題シートの振り返りを就労移行の職員とします。他には就労に関する相談や今後の就職活動についてなどの面談を就労移行の職員と行ったりすることもあります。

9:00～9:40

2

朝清掃

本棟と新棟の清掃を行います。掃除機がけ、消毒、トイレ掃除、洗濯物たたみなどを分担して行います。
清掃はマニュアルに沿って行います。清掃は就労移行や就労継続B型の職員のチェックを受けて終了となります。

就労移行支援ではこんな訓練もしています

電話対応

企業のオフィスを想定した訓練の１つとして事業所の内線対応をしていただきます。内線で作業の指示を受けたり、職員に取り次いだり、利用者さんが内線をかけて指示を仰ぐこともあります。ポイントは顔の見えない相手とのやり取りです。言葉づかいだけでは不十分です。声量や話すスピード、相槌などを十分意識できるように就労移行支援では訓練をしています。

備品管理

ジョブセンターの消耗備品は就労移行支援の利用者さんが管理しています。定期的に備品チェックをして在庫の少ないものは職員に報告・発注依頼をします。備品が届いたら棚に並べて定期的に棚整理も行います。事業所内の備品が少なくなると職員から就労移行宛てに注文が届きますので注文書通りに備品を揃え届けます。

学習

就労移行支援では作業だけをしていては身に付かないこともあります。しっかりと学びの時間を設けています。
自己分析やディスカッション、パソコン操作やマナーのロールプレイなどを定期的に実施しています。
他には実習生の指導係や新規利用者さんへの技術指導なども行なっています。指導係や技術指導は自身の振り返りにも繋がるのでとても効果的な取り組みです。
写真は利用者さんがパワーポイントで作成した好きな車に関する資料です。

学習

就労移行支援では作業だけをしていては身に付かないこともあります。しっかりと学びの時間を設けています。
自己分析やディスカッション、パソコン操作やマナーのロールプレイなどを定期的に実施しています。
他には実習生の指導係や新規利用者さんへの技術指導なども行なっています。指導係や技術指導は自身の振り返りにも繋がるのでとても効果的な取り組みです。
写真は利用者さんがパワーポイントで作成した好きな車に関する資料です。

就労移行支援とは・・・

障害がある方が、自分が働きたい企業や、どんな所で働くのが自分に合っているのかを一緒に探し、面接や履歴書の書き方、実習、スーツの着方など訓練を２年間で行います。「働きたいけど長く続くか不安」や「働きたいけどどうしたらいいか分からない」などの不安も解消しながら、その方のペースに合わせ、自分らしさを忘れずに、週５日（月～金）通いながら就職先を探していきます。就職後も６か月間の定着支援を行い、職場に慣れてきているか、仕事や人間関係などの相談も受けます。

募集要項

就労継続支援B型
定員	３０名
主たる対象者	知的障害者・精神障害者・発達障害者・難病(身体含む)
通所日	月曜日から金曜日（祝日含む）
利用時間	１０：００~１６：００
仕事内容	内職作業　清掃作業　創作活動
通所日	月曜日から金曜日（祝日含む）

就労移行支援
定員	６名
主たる対象者	知的障害者・精神障害者・発達障害者・難病(身体含む)
通所日	月曜日から金曜日（祝日含む）
利用時間	９：００~１６：００
仕事内容	内職作業　清掃作業生活習慣やビジネスマナーの取得パソコン学習
通所日	月曜日から金曜日（祝日含む）

ご利用までの流れ

各サービスの利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要です。

Step.1

相談

ご利用に関するお問い合わせを電話、FAX、メールなどで随時承っています。

Step.2

見学

ジョブセンターの見学は随時受け付けています。ご予約の上、お気軽にお越しください。

Step.3

アセスメント

ご利用にあたっての聞き取りをいたします。

Step.4

体験利用

ご利用の前の体験利用をお勧めしています。実際に作業へ参加していただけます。

Step.5

内定通知

ご利用の最終確認及び受給手続きなどをご連絡します。

Step.6

申請

内定が決まりましたら「障害福祉サービス受給者証」が必要となります。お住いの市町村の支援課へ申請をしていただきます。

Step.7

契約

重要事項の説明および利用契約の締結をいたします。

Step.8

利用開始

実際に職業訓練や仕事を行っていただきます。

Step.2

見学

ジョブセンターの見学は随時受け付けています。ご予約の上、お気軽にお越しください。

ジョブセンターはこんな施設です

※写真をクリックすると大きな画像でご覧いただけます。

川越線日進駅

最寄り駅は日進駅北口です。ジョブセンターまで徒歩４分です。多くの利用者さんが日進駅を利用して通所しています。

高崎線宮原駅

ジョブセンターまで徒歩15分と距離はありますが宮原駅西口も最寄り駅となっています。

送迎

送迎もしています。ご希望の方はご相談ください。

コンビニ

ジョブセンターから徒歩数分圏内にはファミリーマートさんなどのコンビニがあります。昼食や飲み物を購入する利用者さんもいらっしゃいます。

ジョブセンター本棟

ジョブセンターには本棟と新棟の２つの建物があります。

ジョブセンター新棟

本棟と新棟は隣接しています。
新棟は２階建てになっています。

本棟大部屋

入り口すぐの作業スペースです。
本棟では１番広い作業スペースです。

本棟中部屋１

中程度の作業スペースです。
奥に見える小部屋は面談室になっています。

本棟中部屋２

中程度の作業スペースです。
内職の材料や完成品のスペースにもなっています。

新棟１階

新棟１階の作業スペースです。
奥には就労移行で管理している備品棚が見えます。

面談室

新棟の面談室です。どちらの棟にも個別に話し合いができる面談スペースがあります。

新棟２階

新棟２階の作業スペースです。
集中できるように机は壁向きに設置されています。

コンビニ

ジョブセンターから徒歩数分圏内にはファミリーマートさんなどのコンビニがあります。昼食や飲み物を購入する利用者さんもいらっしゃいます。

内職作業の一コマ

※写真をクリックすると大きな画像でご覧いただけます。

建物清掃の一コマ

※写真をクリックすると大きな画像でご覧いただけます。

アクセス

事業所名	どっぽジョブセンター
TEL	048-788-1222
FAX	048-788-1161
住所	〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2-1768-3
アクセス方法	川越線日進駅、徒歩４分高崎線宮原駅、徒歩１５分
アクセス方法	川越線日進駅、徒歩４分高崎線宮原駅、徒歩１５分

お問い合わせ

メールはお問い合わせフォーム
をご利用ください。
FAXは下部の申し込み用紙をご利用ください。

体験やご相談を受け付けています！

お気軽にお問い合わせください

TEL 048-788-1222
FAX 048-788-1161

受付時間 8:30〜17:30（土日を除く）

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